Рецепт от «КАМАЗа»: как обучить новые кадры
«Школа молодого специалиста» предназначена для тех, кто впервые трудоустроился на предприятие. Здесь выпускники вузов больше узнают о деятельности «КАМАЗа», познакомятся друг с другом. Первая группа насчитывает 14 специалистов из девяти подразделений автозавода. Среди них технологи, конструкторы, программисты, юрисконсульты.
Программа «школы» включает в себя изучение стратегии предприятия, продукции, оргструктуры компании, правил эффективной коммуникации. Участники обучения получат возможность отработать навык сборки для понимания одной из ключевых операций производства, узнать об основных узлах большегрузов, о видах и правилах эксплуатации сборочного инструмента, о Производственной системе «КАМАЗ». Обучение проходит в Учебно-технологическом комплексе завода двигателей и в молодежном центре «КАМАЗа».
Рынок тяжелых грузовиков: смена лидера среди «иностранцев». Надолго ли Dongfeng удержится наверху? Мнения экспертов.
Этот праздник ежегодно отмечается в России уже более 100 лет.
Всегда ли трехосный грузовик-вездеход превзойдет двухосный на бездорожье? А у четырехосного проходимость еще лучше? Анализируем преимущества схемы 4х4
