Рецепт от «КАМАЗа»: как обучить новые кадры
«Школа молодого специалиста» предназначена для тех, кто впервые трудоустроился на предприятие. Здесь выпускники вузов больше узнают о деятельности «КАМАЗа», познакомятся друг с другом. Первая группа насчитывает 14 специалистов из девяти подразделений автозавода. Среди них технологи, конструкторы, программисты, юрисконсульты.
Программа «школы» включает в себя изучение стратегии предприятия, продукции, оргструктуры компании, правил эффективной коммуникации. Участники обучения получат возможность отработать навык сборки для понимания одной из ключевых операций производства, узнать об основных узлах большегрузов, о видах и правилах эксплуатации сборочного инструмента, о Производственной системе «КАМАЗ». Обучение проходит в Учебно-технологическом комплексе завода двигателей и в молодежном центре «КАМАЗа».
Как сэкономить два миллиона рублей покупая большой зарубежный автобус.
Снегоочиститель ДЭМ 133 завода «ДОРЭЛЕКТРОМАШ», выполнен в виде автономного агрегата, монтируемого на стрелу фронтального погрузчика
Тарифы на автомобильные грузоперевозки росли в 2025 году и растут в 2026. Причина удорожания, которую бизнес чаще всего не видит, внутри самой логистической модели. Мнение эксперта
