Эффективность, проверенная на собственном опыте

Удостоверения и сертификаты получили 19 работников. Программа «Старшее поколение» стартовала в 2019 году. Благодаря ей, граждане предпенсионного возраста, те, кому до выхода на заслуженный отдых осталось не более 5 лет, могут пройти обучение и профессиональную переподготовку. Одним из первых участником программы стал Ковровский электромеханический завод. За этот год свои знания и навыки обновили свыше 60 сотрудников предприятия. Большая заслуга в этом Ковровской государственной технологической академии, давнего надежного партнера КЭМЗ. Преподаватели вуза принимали участие в разработке программ обучения, а также проводили занятия. По словам директора по персоналу — руководителя центра подготовки кадров КЭМЗ Златы Кокошкиной, программа «Старшее поколение» доказала свою эффективность, а потому обучение сотрудников предприятия в следующем году будет продолжено.