Эффективность, проверенная на собственном опыте
Удостоверения и сертификаты получили 19 работников. Программа «Старшее поколение» стартовала в 2019 году. Благодаря ей, граждане предпенсионного возраста, те, кому до выхода на заслуженный отдых осталось не более 5 лет, могут пройти обучение и профессиональную переподготовку. Одним из первых участником программы стал Ковровский электромеханический завод. За этот год свои знания и навыки обновили свыше 60 сотрудников предприятия. Большая заслуга в этом Ковровской государственной технологической академии, давнего надежного партнера КЭМЗ. Преподаватели вуза принимали участие в разработке программ обучения, а также проводили занятия. По словам директора по персоналу — руководителя центра подготовки кадров КЭМЗ Златы Кокошкиной, программа «Старшее поколение» доказала свою эффективность, а потому обучение сотрудников предприятия в следующем году будет продолжено.
Масло для коммерческого парка целесообразно выбирать по стойкости защитных свойств и стоимости всего интервала эксплуатации. Для службы эксплуатации эта задача сложнее, чем может показаться.
Минтранс внедряет новую систему пересечения границы для грузовиков для сокращение времени типового досмотра до 10 минут и подготовку к полноценному запуску системы, запланированному на 1 сентября 2027 года. Мнения экспертов.
Где и сколько стоит топливо: 7 сентября
