«Группа ГАЗ» и АНО «Россия – страна возможностей» подписали соглашение о сотрудничестве

Сегодня «Группа ГАЗ» и АНО «Россия – страна возможностей» подписали соглашение в рамках панельной дискуссии, посвященной Всероссийскому конкурсу студенческих работ проекта. Студентам и представителям образовательных учреждений рассказали о возможностях, которые проект открывает авторам лучших курсовых и дипломных работ. Для конкурса студенческих работ в рамках совместного проекта АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта «Профстажировки 2.0» «Группа ГАЗ» подготовила 39 кейсов для курсовых и дипломных работ. При разработке кейсов компания постаралась охватить весь спектр деятельности автомобильной компании: от проектирования новой техники до производства и реализации продукции. В каждом кейсе описана конкретная задача, пути решения которой должен предложить участник конкурса. Задачи составлялись с учетом специфики вузов и уровня подготовки студентов. Для проработки этих кейсов «Группа ГАЗ» предоставляет студентам все ресурсы компании, они имеют возможность работать на современных производствах с высокой степенью автоматизации, получать бесценный опыт в инженерном центре ГАЗ, пробовать себя в качестве маркетологов, специалистов по закупкам, логистов, решая реальные задачи, стоящие перед компанией. Авторы лучших работ по каждому кейсу будут приглашены на стажировку на предприятия «Группы ГАЗ» – все студенты, которые продемонстрируют способность погрузиться в конкретную проблему и представить интересное решение. Со своей стороны, каждый выбранный студент получит профессиональную поддержку специалистов компаниии сможет применить свои теоретические знания для решения конкретной задачи. В соответствии с подписанным сегодня соглашением, стороны планируют дальнейшее сотрудничество, направленное на расширение возможностей платформы «Профстажировки 2.0». В частности, на основании опыта «Группы ГАЗ» по организации стажировокпланируется проводить обучение наставников проекта на предприятиях компании. Илья Семин, руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ: «Предприятия «Группы ГАЗ» одними из первых разместили на платформе «Профстажировки 2.0» свои практико-ориентированные задания, причем большая их часть – от нижегородских предприятий автопроизводителя и Объединенного инженерного центра компании. Это Горьковский автомобильный завод, Павловский автобусный завод, завод «Нижегородские моторы» и другие. Среди кейсов «Группы ГАЗ» – задания по логистике, маркетингу и продажам, качеству продукции, технологии производства, конструированию. В итоге сегодня Нижегородская область занимает восьмое место среди субъектов по количеству кейсов, их 136. Уверен, что по итогам первой волны конкурса на предприятиях «Группы ГАЗ» пройдут практики не менее сотни авторов студенческих работ. Они смогут применить свои знания и навыки, решая реальные производственные задачи». Гюнтер Хайден, исполнительный директор «Группы ГАЗ»: «Группа ГАЗ» выходит на новые рынки, создает продукты с высоким экспортным потенциалом, внедряет передовые технологии, разрабатывает транспорт будущего – электробусы, машины с интеллектуальными системами помощи водителю, технику с телематическими услугами, беспилотники. Для таких проектов нужны настоящие профессионалы – производственники, инженеры, конструкторы, технологи. Именно они встанут у руля проектов будущего, смогут решать любые сложные задачи. Мы последовательно выстраиваем взаимодействие с вузами вплоть до создания собственных кафедр и учебных программ, чтобы готовить специалистов, которые привнесут в наш бизнес свои идеи и энергию. Платформа профстажировки.рф стала площадкой, которая дает шанс молодежи проявить себя, найти свой путь в профессии, а работодателям – привлечь в свою команду талантливых специалистов». Елена Марштупа, директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре «Группы ГАЗ»: «Сегодня в «Группе ГАЗ» действует комплекснаясистема отбора и поддержки талантливой молодежи. У нас работает программа стажировок для студентов с возможностью последующего трудоустройства. Сначала программу стажировок «Нажми на ГАЗ в своей карьере!» мы запустили на нашем ключевом предприятии – Горьковском автозаводе, а сейчас она охватывает наши предприятия в Ярославле, Ульяновске и в Московской области. На наших предприятиях уже проходят стажировку боле 50 студентов. Они ведут реальные проекты, работая на условиях гибкого графика, позволяющего совмещать работу с учебой, и получают оплату своего труда. Половина из них уже приняты в штат компании на постоянной основе.Проект «Профстажировки», безусловно, расширяет наши возможности по взаимодействию с образовательными учреждениями и содействует молодым специалистам в их карьерном росте. Это отличный старт для молодых специалистов».