«КАМАЗ» учредил новые награды
На Камском автозаводе продолжается работа по повышению эффективности производства. В рамках этой стратегии в этом году для нематериального стимулирования работников появится новый вид наград. Об этом сообщила заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина. Топ-менеджер также заявила, что награды за успехи повышают внутреннее удовлетворение сотрудников, у людей появляется чувство значимости своего труда.
«В 2023 году будет введен новый вид наград – звание «Отличник качества». Оно будет присваиваться к Всемирному дню качества шести высокопрофессиональным рабочим основного и вспомогательного производства заводов, – отметила Жанна Халиуллина. — Мы регулярно проводим опрос по вовлеченности, и в 2022 году сотрудники выразили мнение: все, что делает «КАМАЗ», способствует уверенности в завтрашнем дне. Коллеги оценили по достоинству все, что сделано по улучшению социально-бытовых условий и условий труда, расширению соцпакета и росту зарплат».
Минимизируем влияние топлива устаревших экологических стандартов на современные моторы легковых автомобилей и коммерческой техники.
Почему отказались от грузовиков на водородном топливе? Водород невыгоден только в России или идея водородного топлива изначально ошибочна?
Экологичное производство – система, при которой минимизируется негативное воздействие на окружающую среду на всех этапах жизненного цикла продукта: от добычи сырья до утилизации отходов. Рассмотрим эту тенденцию в шинной промышленности на примере компании «Трайангл шина».
