На «КАМАЗе» стартовал конкурс мастеров
Принять участие в конкурсе могут победители аналогичных конкурсов в своем подразделении и наиболее перспективные представители этой профессии. По традиции конкурс проводится в личном и командном зачетах. Специалисты Корпоративного университета при поддержке КРПС и департамента качества компании подготовили новую серию испытаний, пройдя которые, каждый из младших руководителей производства сможет оценить свои знания и определить точки роста.
Личный зачет состоит из четырех этапов. Начнется выполнение задания с составления обращения к работникам по теме в области менеджмента качества. Второе испытание включает в себя решение задач по организации труда, обслуживанию оборудования, производственному планированию, применению инструментов качества. Им также предстоит оценить состояние рабочего пространства и решить управленческий кейс.
В командном зачете два этапа – решение производственных видеокейсов и разработка инструкции по сборке детали.
Победители в личном зачете будут награждены дипломами, денежными премиями и путевками в пансионат «Приморье» (при условии членства в профсоюзе). Лучшей команде будет вручен также переходящий кубок.
Минимизируем влияние топлива устаревших экологических стандартов на современные моторы легковых автомобилей и коммерческой техники.
Группа компаний РОСТАР подвела итоги масштабной трансформации завода «Подвеска». Серия серьезных инвестиций в технологии и изменение самой философии производства амортизаторов позволили бренду выйти на показатели надежности, которые раньше казались недостижимыми.
В России стартовали продажи нового магистрального тягача Dongfeng GX Pro. Сможет ли он потеснить такие бренды как: Shacman, JAC, Sitrak, FAW? Как он будет конкурировать с отечественным автопромом?
