Мессенджер Max станет помощником для работников и работодателей
Минтруд РФ разработал законопроект изменений в Трудовой кодекс (ТК), согласно которым с 1 сентября 2026 года работники и работодатели смогут взаимодействовать друг с другом через отечественный мессенджер Max.
Законопроект предусматривает подключение информационных систем работодателей и федеральной платформы «Работа в России» к сервису Max. Работодатель сможет отправлять работникам электронные версии документов, их заверенные копии, а также предоставлять доступ к подписанному документу простой электронной подписью именно через Max.
Таким образом, электронный документооборот между сторонами трудового договора будет возможен не только через личные кабинеты портала «Госуслуги», но и через мессенджер.
Дополнительно планируется внести изменение в статью 312.3 ТК РФ, позволяющее заключение дистанционного трудового договора и дополнительного соглашения к нему путем использования мессенджера Max и неквалифицированной электронной подписи сотрудника.
Эти меры направлены на упрощение процессов коммуникации и подписания официальных документов в удаленном режиме, повышая эффективность взаимодействия работников и работодателей.
Источник: interfax.ru
Линейка гидравлических масел Lopal Hypal увеличивает срок эксплуатации техники до 25%.
В Москве прошла выставка коммерческого транспорта COMvex 2026. Представляем новые автобусы производства ЛиАЗ и ПАЗ.
Полуприцеп-контейнеровоз «Тонар К4-U ДОПОГ» – один из самых легких в классе четырехосных контейнеровозов, его снаряженная масса составляет всего 5540 кг.
