Мессенджер Max станет помощником для работников и работодателей

Минтруд РФ разработал законопроект изменений в Трудовой кодекс (ТК), согласно которым с 1 сентября 2026 года работники и работодатели смогут взаимодействовать друг с другом через отечественный мессенджер Max.

Законопроект предусматривает подключение информационных систем работодателей и федеральной платформы «Работа в России» к сервису Max. Работодатель сможет отправлять работникам электронные версии документов, их заверенные копии, а также предоставлять доступ к подписанному документу простой электронной подписью именно через Max.

Таким образом, электронный документооборот между сторонами трудового договора будет возможен не только через личные кабинеты портала «Госуслуги», но и через мессенджер.

Дополнительно планируется внести изменение в статью 312.3 ТК РФ, позволяющее заключение дистанционного трудового договора и дополнительного соглашения к нему путем использования мессенджера Max и неквалифицированной электронной подписи сотрудника.

Эти меры направлены на упрощение процессов коммуникации и подписания официальных документов в удаленном режиме, повышая эффективность взаимодействия работников и работодателей.

Источник: interfax.ru