УМЗ увеличивает финансирование социальных программ

В рамках коллективного договора предприятие продолжит в 2016 году реализацию программ по материальной поддержке работников, их оздоровлению, обучению, созданию комфортных и безопасных условий труда. Объем социального финансирования в этом году составит 14,3 млн рублей, что на 46% больше показателей 2015 года. Так, в 2016 году в рамках коллективного договора почти на 30% увеличится финансирование программ отдыха и оздоровления сотрудников и их детей. Работникам и членам их семей традиционно будут предоставлены льготные путевки на отдых в лечебно-оздоровительные учреждения (сотрудник оплачивает 5-20% стоимости) и детские лагеря (сотрудник оплачивает 5% стоимости). Вдвое больше средств по сравнению с 2015 годом – более 2 млн руб. – УМЗ направит на обучение и профессиональное развитие персонала. В 2016 году повысят квалификацию, получат новые знания и навыки 50% сотрудников предприятия. С 2016 года на 12,5% увеличена компенсация стоимости горячего питания в столовых моторного завода. За каждый обед работнику компенсируется 75 рублей в смену, что в месяц составляет около 1500 руб. В 2015 году моторостроителям за горячее питание было выплачено 4,4 млн руб. Коллективным договором предусмотрены мероприятия по улучшению условий и охране труда, на эти цели в этом году завод выделит 17,8 млн рублей – в 2,5 раза больше, чем в 2015 году. В частности, планируется реконструировать действующие и установить новые вентиляционные системы во всех цехах. Провести ремонт кровли производственных корпусов, капитальный ремонт санитарно-бытовых помещений. В целях улучшения условий труда на сборочных операциях будут внедряться инструменты и приспособления, снижающие уровень вибрации.