В ПАО «КАМАЗ» произошли структурные и кадровые изменения

В последние несколько лет ПАО «КАМАЗ» проводил масштабную модернизацию производства и развитие модельного ряда автомобильной техники. Благодаря реализации инвестиционной программы выведены на рынок не только грузовики нового модельного ряда, но и созданы принципиально новые продукты в таких сегментах, как легкие коммерческие грузовики, электротранспорт и карьерные самосвалы. 

Инвестиционная программа существенно изменила технологическую оснащенность компании, во всех ключевых производственных переделах созданы высокопроизводительные рабочие места, требующие новых подходов в подготовке и развитии персонала компании.

Кроме того, глобальные изменения в мире, вызванные «зеленым переходом», ставят перед ПАО «КАМАЗ» серьезные вызовы, ответы на которые необходимо готовить уже сейчас. Понятно, что устойчивое развитие любой коммерческой организации в долгосрочной перспективе будет строиться на таких основных принципах, как ответственное отношение к окружающей среде, высокая социальная ответственность и высокое качество корпоративного управления. «КАМАЗ», являясь социально ориентированным предприятием с хорошими традициями и большими планами по дальнейшему развитию, должен быть готов к предстоящим изменениям и своевременно отвечать на них.

С пониманием стоящих перед компанией задач принято решение о создании Блока управления персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению. Возглавит блок в ранге заместителя генерального директора Жанна Халиуллина, занимавшая до этого должность заместителя гендиректора – корпоративного директора. Ранее возглавлявший Блок по персоналу Александр Ушенин возглавит казанское представительство ПАО «КАМАЗ».