Госкорпорация Ростех анонсировала стратегию по увеличению парка робототехники на собственных предприятиях с 3 до 9 тысяч единиц. К 2030 году объем выпуска промышленных роботов на мощностях корпорации должен вырасти с 550 до 6 тысяч единиц в год, что потребует масштабного кадрового обеспечения в сфере инжиниринга и автоматизации.

С 1 сентября 2026 года Ростех запускает комплекс образовательных программ, направленных на подготовку более 1 тысячи специалистов. Обучение будет проходить на базе технических вузов, Академии Ростеха и компании «РТ-Техприемка». Программа призвана закрыть дефицит инженеров, способных проектировать, внедрять и обслуживать роботизированные системы.

В рамках трека «Ростех.Машиностроение», реализуемого совместно с МГТУ «СТАНКИН» и ТулГУ, студенты будут обучаться цифровому моделированию, инженерному анализу и разработке решений с применением искусственного интеллекта. Учебный план включает оценку экономической эффективности внедрения робототехники. Целевые студенты получат возможность участвовать в производственных задачах с первого курса с гарантией последующего трудоустройства.

Академия Ростеха на базе собственной Технической школы запускает модуль, сфокусированный на управлении производственными данными, работе с ИИ и минимизации киберрисков. Эти компетенции станут обязательными для специалистов, обеспечивающих функционирование автоматизированных производственных линий.

«В ближайшие 4 года по образовательно-профессиональным трекам «Код Ростеха» и «Ростех.Машиностроение» совместно с вузами-партнерами мы подготовим почти 900 специалистов – инженеров, программистов и интеграторов, которые смогут разрабатывать, внедрять и обслуживать робототехнические системы. Комплекс образовательных инициатив на базе Академии Ростеха, «РТ-Техприемки» и вузов-партнеров закроет текущую потребность по ключевым специальностям в сфере роботизации и автоматизации и создаст задел на будущее», – сообщила директор по персоналу Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.

Источник: ТГ Ростех